霸道总裁别惹我

简介

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中新网弋阳12月17日电题：江西弋阳腔非遗传承“破局”：人才新政让年轻人从“出走”到“回归”

作者 付丽玲 陈煜婕

灯光渐暗，锣鼓骤起。走位、耍花枪、翻跟头……弋阳腔传统折子戏《疯僧扫秦》日前在江西抚州临川大剧院成功亮相，与四台高腔剧目同台，演绎了一场穿越六百年的视听盛宴。

演出结束，掌声如潮，久久不息。而在数年前，这一被誉为“高腔鼻祖”的古老声腔，还深陷人才流失、市场萎缩、传承断层的多重困境，弋阳腔剧团一度濒临解散。在时代浪潮的冲击下，这项跨越六百年的艺术传承，曾一度在存续的边缘艰难徘徊。

打破唯学历论让“手艺人”成为“座上宾”

“以前总觉得唱戏没前途，团里的年轻人一个个往外走，我也动过离开的念头。”说起几年前的情景，弋阳腔青年演员魏武华语气里仍带着感慨。那时，收入不稳、前景不明，像一块巨石压在不少戏曲青年的心头。

如今，魏武华却成了团里的“定心石”。被评为上饶市第六类人才后，他不仅每月能领取生活补贴，还享受免费旅游、体检等服务。“感觉被看见了、被尊重了！”他笑着说。更让人欣喜的是，他主动当起弋阳腔进校园的“主讲人”，将六百年的古老唱腔，带进孩子们的课堂。

“一曲传承六百年，弋腔唱响万家乐。”细说起弋阳腔，可追溯至宋末元初，它由传入弋阳的南戏与当地方言、民间音乐结合，并吸收北曲元素演变而成，被誉为“高腔鼻祖”，是明代四大声腔之一，也是首批国家级非遗。

如何让这门古老艺术活下来、传下去？人才是关键。

“哪怕没高学历，只要戏唱得好、传承做得好，就能被认定为人才。”弋阳县人才发展服务中心负责人杨柳介绍。当地率先“破冰”，出台人才新策，打破“唯学历论”，建立以舞台表现、传承贡献为核心的评价体系。政策一出，一批常年扎根舞台的业务骨干，首次进入人才序列。

“以前觉得自己只是个‘手艺人’，现在不一样了，咱也是被认可的人才了！”司鼓演奏员曾祥辉感慨道。有了政策“撑腰”，团里的氛围焕然一新。“大家心更齐、劲更足，对传承弋阳腔更有信心了。”弋阳腔艺术保护中心主任杨康说。

筑牢制度保障为古老声腔保驾护航

今年1月，《上饶市弋阳腔保护传承条例》正式施行，这是江西省首部地方戏曲专项保护法规。“唱了十几年戏，终于有了法律‘撑腰’！”魏武华的话语里，饱含着艺术传承者多年来的期盼。

《条例》明确规定，在职称评聘、收入分配等方面对弋阳腔专业技术人员予以倾斜，并为高层次人才开辟引进“绿色通道”。“制度给了我们‘底气’，让我们能真正用待遇留人、用事业留人。”杨康表示，贡献大、水平高的演员，收入可以进一步提升，舞台也越来越宽。“唱戏也能有大前景”正从期盼变为现实。

《条例》的诞生并非一蹴而就，其背后是严谨细致的立法打磨与广纳群言的过程。

早在去年5月，上饶市人大常委会的调研组便深入弋阳县基层，与传承人代表、人大代表、政协委员及相关部门面对面座谈。调研组指出，弋阳腔是第一批国家级非物质文化遗产，是弋阳传统文化的闪亮名片，更是坚定文化自信、推动传统文化保护的重要载体，通过立法对弋阳腔进行保护具有重要意义。

与此同时，今年4月，中国戏曲表演学会高腔分会正式落户弋阳，配套举办了“2025高腔生行、旦行青年演员推优展演”与专题座谈会，搭建起全国性交流平台。

不难看出，从制定地方法规到专业平台落地，弋阳腔的传承发展之路愈发清晰、步履愈显坚实。

推动活态传承让“留不住”变为“抢着来”

弋阳县柔性引进5名戏曲名家，驻团指导复排传统剧目；选派青年骨干赴专业院校“充电”；创编适合学生的弋阳腔短段，推动戏曲进校园；在龟峰景区打造夜间实景演出，让游客在山水之间聆听古韵……一系列举措让弋阳腔从“活下来”走向“活起来”。

《疯僧扫秦》的成功亮相，正是这一系列努力的缩影。该剧以“丑”行演绎忠义，以“疯癫”外衣包裹讽刺内核，极具张力的表演与古朴遒劲的唱腔相得益彰，让现场专家与观众领略到弋阳腔的艺术生命力。

这份生命力的背后，离不开文化的活态传承。曾几何时，“学戏没饭吃”的担忧让许多家庭对戏曲望而却步，随着专项法规对收入、人才通道的明确保障，“唱戏也能有大前景”成为令人期待的现实。

“以前担心孩子学这个没饭吃，现在政策这么好，我都想让孩子试试了！”一位观看演出的家长笑着说。从“劝退”到“心动”，公众态度的转变，折射出非遗传承环境的向好。

弋阳有着深厚的民间土壤，百姓不仅爱看戏，更懂戏，戏文中的忠孝节义早已融入代代相传的记忆，成为这片土地上鲜活的文化基因。如今，舞台上的年轻面孔越来越多，人才服务的“暖巢”越筑越暖，制度保障的“良梯”越搭越稳。从“留不住”到“抢着来”，一股人才的活水正奔涌流动，拨动时代的琴弦，让这一古老声腔在传承中焕发新生、生生不息。(完)