孤胆飞鹰

简介

　　路透社13日称，新制裁包括衡水元展贸易有限公司和总部位于香港的恒邦微电子有限公司，理由是它们涉嫌或曾经参与“破坏乌克兰稳定”或“破坏或威胁乌克兰领土”。“美国之音”称，衡水元展贸易有限公司和香港恒邦微电子有限公司此前已被美国财政部制裁过。

第82集团军某旅某连年终总结工作敢于较真碰硬——

12份个人总结报告被退回重写

这些天，做事一向沉稳细心的第82集团军某旅某连二级上士吴伟鹏，遭遇了一次难忘的“返工”——重写个人年终总结报告。

看着两天前自己写得满满当当的4页纸，吴伟鹏有些想不通。可听完赵连长一席话，他紧皱的眉头渐渐舒展开来：“年终总结就该这样，讲成绩要大大方方，查问题要深刻具体。”

在这个连，和吴伟鹏有相同经历的还有11名官兵，他们的个人总结被退回重写。

一份个人年终总结，为何这么较真，还要重新“回炉”？这事还得从头说起。

前段时间，按照机关下发的工作计划，该连对年终总结工作作了周密安排，不仅要求官兵撰写个人总结报告，还特意强调讲成绩要注意总结经验做法，查问题要有具体整改措施。连队官兵立即行动，用心梳理一年的成绩得失，甚至有人打足了“提前量”，通知下发当晚就把总结报告交了上来。

逐一翻看收上来的一大摞个人总结，赵连长心中喜忧参半。喜的是大家行动迅速，忧的是一些官兵的总结与本人实际表现出入很大。

是差不多就行了，还是坚持原则、深挖原因？思来想去，赵连长决定找当事人聊聊。

今年，吴伟鹏两次参加集团军比武，取得了优异成绩，可在总结中，成绩背后的经验和思考毫无踪影，反倒是一些“鸡毛蒜皮”的琐事写了不少。

“晒成绩、讲经验害怕被战友认为是在炫耀，还是着眼当好班长说说如何抓好日常教育管理保险。”面对赵连长的询问，吴伟鹏实话实说。

赵连长又与中士叶海鹏聊了聊。叶海鹏担任连队文书兼军械员认真负责，创新规范武器领取和保养流程，多次受到上级表扬。不过，他的体能成绩一直处在下游，总结中，他对短板不足一笔带过。

“总结是为了‘打一仗、进一步’，如果这时还‘扬长避短’，怎么能得到提升？”赵连长的话语重心长，叶海鹏听完心服口服。

几场谈心下来，赵连长发现大家对待个人总结都有自己的小心思：有的顾忌战友看法，不好意思讲经验；有的害怕影响个人形象或评功评奖，谈问题含含糊糊、避重就轻；还有的反思原因过于笼统，一说就是理论学习不深、作风养成不够……

“总结不是简单给年度工作划句号，而是通过提炼经验、查找不足抓好整改，推动工作改进提升，不能就这样敷衍了事。”赵连长与指导员商议后，决定将12份内容不符合规定要求的总结报告退回本人重写。

随后召开的连队军人大会上，赵连长专门讲评了前期总结情况，教育引导官兵转变作风，找准自身定位，实事求是讲成绩、查问题，知行合一改进工作，自我提高。连队还督促各班排扎实搞好年终总结，综合个人全年表现，客观公正推荐评功评奖人选。

会后没两天，赵连长就看到了一些新变化。吴伟鹏把两次参加比武的经验做法梳理成方便背记的顺口溜，主动帮带年轻军士编写教案，手把手传授技巧方法；叶海鹏则找到连队训练骨干“拜师”，为他制订专项训练计划……

几天过后，连队值班员谢四江收齐12份“回炉”后的个人总结报告，赵连长一边翻看一边说：“他们最近的扎实作风表现足以说明，这一稿写得不会差。”事实确实如此，连队支委会重新审看这些材料，给出高度评价。(孙润乾 解放军报特约通讯员 刘小云)