电影自古英雄出少年

简介

　　在中国经济转型升级、本土企业快速崛起、市场竞争更趋充分的背景下，如果外资企业因为自身竞争力不足而退出，是市场机制作用的结果。如果外资企业从市场规律出发调整在华业务布局，也完全可以理解。事实上，中国企业也在向海外转移部分产能。如果外资企业对中国营商环境有何意见，我们愿意认真听取并积极解决合理关切。

延期服役考场来了“铁面考官”

“彭班长，你通过延期服役考核啦！”冬日戈壁，空军某部装备训练场上，一级上士彭二豹正在组织班里成员进行实操训练，远远听到有人呼喊他的名字。得知喜讯，他感慨不已：“‘铁面考官’现场出题，考核公平公正，只要练强能力素质，一定会心想事成。”

彭二豹口中的“铁面考官”，是该部在今年延期服役考核中所使用的“智能考核系统”。

那天，距离军士延期服役理论考核还有不到半小时，作为主考官的人力资源科王干事打开办公笔记本电脑，登录“智能考核系统”，在指令框中输入相应要求，几分钟后，一份涵盖各类题型和知识点的试卷生成完毕。

一旁，业务科室参谋人员对试题进行逐题审核，纪检监察科干事同步监督整个流程。确认无误后，试卷被打印出来，分发至每名参考人员手中。王干事说：“有了‘智能考核系统’，我们既不用担心试题泄露，又提高了工作效率。”

“下达考核方案后，机关明确采取现场出题方式时，我们心里都‘咯噔’一下。”一名参加军士延期服役考核的老班长坦言，“这种方式让我们彻底抛开‘走捷径’的念头，把全部心思都集中到提升能力上来。”

对此，人力资源科另一名干部感触颇深。以往组织理论考核，他们需要与业务科室合作提前准备试卷，再与纪检监察科共同封装，流转环节多、周期长。每次考核前，总有战士多方打探，希望备考更有针对性。如此一来，原本正规的考核，竟引发不少议论，有人甚至质疑其不够公平公正。

今年9月，该部依托技术骨干和内部办公网络，历时数月攻关，成功研发出这套集智能命题、自动出卷、加密传输等功能于一体的“智能考核系统”。王干事介绍，该系统录入了足量的理论教材、条令法规，可以自主生成备选题库。他们组织专业力量对系统的命题规则进行了细化规范，确保每一道题都准确无误，经得起推敲。

采访中，笔者了解到，在这次延期服役考核中，像“智能考核系统”这样的“铁面考官”还有不少：3000米跑，采用“智能计时计圈器”，全程自动记录圈数与用时；30米×2蛇形跑，利用“智能测试仪”捕捉参考人员通过时间；单杠考核时，借助生物力学传感器，对动作幅度与完成情况进行检测……

有了这些“铁面考官”的辅助，各课目考核高效有序完成。经组织研究，彭二豹等5名素质全面、成绩突出的军士最终脱颖而出，获得延期服役资格。

如今，该部在选人用人、评功评奖等方面形成了“靠素质立身，凭实绩进步”的鲜明导向。该部领导说：“选上的硬气，没选上的服气。部队风气正了，官兵练兵备战的劲头更足了。”(蔡鹏轩 齐旭聪)

来源：解放军报