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简介

　　春秋旅游副总经理周卫红表示，随着更多客源地的境外游客得以通过更便捷的方式来到中国，了解、感受中国的开放态度、全球胸怀，旅游企业也将结合更多体验性的文化内容，设计丰富多样的出入境游新品。同时，澳大利亚、新西兰也有着很多华人华侨，单方面免签的推出，在方便他们回国探亲访友之余，同时也可以通过旅游，来看看中国发生的深刻变化，体验丰富多彩的生活和文化。

“思想政治工作是企业持续健康发展的‘定盘星’。”谈及近期出台的《中国共产党思想政治工作条例》，全国政协委员、中国民间商会副会长、北京叶氏企业集团有限公司董事长叶青表示，十几年来，叶青大厦产业园的探索实践，为思政工作活跃于企业经营提供了范本。

从一片楼宇的创新，到行业平台的思考，民营经济的健康发展、思政工作的提质增效为园区内的企业和企业家们注入强大信心及动力。

从信念到“家园”

20世纪90年代初，叶氏集团旗下“叶青”女装品牌迅速走红市场。1996年，叶氏集团在北京市非公有制经济领域较早成立了党支部、工会和团组织。

“我们一直相信，企业要有魂，员工要有根。我们始终坚持把思想政治工作作为企业发展战略的重要组成部分，注重把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，使企业沿着正确方向健康发展。”叶青说，集团的目标是“做健康发展的百年老店”，而持续的思政引领正是支撑企业行稳致远的强大根系。

步入新世纪，转型的契机随之到来，叶氏集团从服装制造转向产业园区经济等多种产业并行发展。

1999年，叶青大厦一期投入使用。物理空间拓展了，思政工作的舞台也更大了。经过在区域性基层思政工作上进一步摸索与创新，2006年，叶青大厦党委成立，成为北京市首家商务楼宇党委。从此，不同公司、不同背景的党员，在这栋玻璃幕墙的大楼里有了共同的“家”。

当大楼成为“实验室”

经过十几年的发展，叶青大厦党委不仅是党员的组织核心，更成为凝聚楼宇内各企业、各领域优秀人士的“磁石”。

园区党委建立了独特的“双推”机制：一方面，推荐优秀人才加入党组织；另一方面，按照有较高政治素质、有较大社会贡献、有较强参政议政能力、有较大影响力的标准培养选拔人才，园区产生各级人大代表、政协委员20余人，推动民营经济人士在更高平台和更广领域贡献才智、发挥作用。

基于这一模式，园区内还培育出一个多层次、功能化的服务生态。这里是北京市政协的“委员工作室”，政协委员定期在此驻站，听取企业诉求；这里是中央社会主义学院、北京社会主义学院的统一战线教研基地，鲜活的基层案例“走入”课堂；这里还成立了商务楼宇侨界联合会，凝聚了众多侨资企业和留学归国人员……“党组织就像园丁，通过搭建平台、整合资源，让阳光雨露滋养每一家企业。”叶青说。

叶青大厦产业园区，从一个“试验田”，发展成为输出新工作方法、培育新观念的“思政工作苗圃”。

从“我”到“我们”

三十年光阴，改变了许多人。

像副总裁王进宏一样，在叶青集团，由基层员工走上管理岗位的人不少。“这里是让人成长的平台。”王进宏说。

“办企业，首先要把人教育好、培养好。”叶青也在思考如何将这些经验转化推广。

他利用商会平台的桥梁功能，推动思政工作从“纸面”落到“地面”：一方面组织力量参与行业政策制定，将企业在融资、人才、市场准入等方面的诉求，系统性地转化为建议；另一方面着力搭建政企沟通平台，组织企业家深入区域发展一线考察，引导资本、技术、人才等要素精准流向国家战略重点领域。

如今，走进叶青大厦产业园区，设计师在讨论方案，程序员在编写代码，外贸员在对接订单……各家公司的业务繁忙有序。这片景象背后，是思政工作与企业实际发展的深度融合，不同领域的人和企业凝聚在一起，更能感受到自身发展与国家前进的步伐紧紧相连。

这片园区的玻璃幕墙，依然每天映照着朝阳与星空。它的故事，还在书写。(杨乐多)

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